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21. Le gouvernement mise sur l’apprentissage
(Actualité)
... les entreprises de moins de 250 salariés embauchant un premier apprenti ou un apprenti supplémentaire peuvent avoir droit à une aide financière d’au moins 1 000 €. Pour les contrats d’apprentissage ...
Créé le 31 août 2015
22. Les accords de maintien dans l’emploi revus et corrigés
(Actualité)
... salariés comme leur durée de travail ou leur rémunération. En contrepartie, il s’engage à ne supprimer aucun emploi pour motif économique pendant la durée de l’accord. Mais force est de constater que ...
Créé le 31 août 2015
23. Loi Macron : le travail le dimanche assoupli
(Actualité)
... les salariés, la loi pour la croissance, l’activité et l’égalité des chances économiques dite loi « Macron » simplifie le recours par les employeurs au travail le dimanche. Des dérogations ...
Créé le 19 août 2015
24. Travail dissimulé : une année record pour l’Urssaf
(Actualité)
... titre a augmenté de 25 % et s’élève à 401 millions d’euros (contre 320 millions d’euros en 2013). La dissimulation d’emploi salarié (l’absence de déclaration d’embauche notamment) représentant, ...
Créé le 21 juillet 2015
25. Aide à la première embauche : chose promise, chose due !
(Actualité)
Aide à la première embauche : chose promise, chose due ! Les entreprises ont droit à une aide de 4 000 € pour le recrutement de leur premier salarié. Comme annoncé début ...
Créé le 21 juillet 2015
26. Une nouvelle aide pour favoriser l’apprentissage
(Actualité)
... en avril dernier, les entreprises de moins de 11 salariés peuvent bénéficier d’une aide financière pour tout contrat d’apprentissage conclu à compter du 1er juin 2015 avec un mineur. Précision ...
Créé le 6 juillet 2015
27. Une aide de 4 000 € pour une première embauche
(Actualité)
Une aide de 4 000 € pour une première embauche Mesure annoncée par le gouvernement le 9 juin dernier, une aide financière devrait être versée aux entreprises qui engagent leur premier salarié. Afin ...
Créé le 23 juin 2015
28. Quels établissements doivent employer des travailleurs handicapés ?
(Actualité)
... incluant la gestion du personnel. Les employeurs d’au moins 20 salariés doivent, en principe, engager un nombre de travailleurs handicapés représentant 6 % de l’effectif total. Quand ...
Créé le 23 juin 2015
29. À chaque catégorie professionnelle ses avantages !
(Actualité)
... d’assurer une égalité de traitement entre les salariés qui se trouvent dans une situation identique. Néanmoins, il n’est pas rare que des avantages soient accordés, uniquement en raison de leur catégorie ...
Créé le 23 juin 2015
30. Les ex-salariés auront bientôt droit au maintien de leur prévoyance
(Actualité)
Les ex-salariés auront bientôt droit au maintien de leur prévoyance Au 1er juin 2015, les anciens salariés pourront conserver, gratuitement et pendant un an, leur prévoyance complémentaire. ...
Créé le 4 juin 2015
31. La rupture conventionnelle gagne encore du terrain
(Actualité)
La rupture conventionnelle gagne encore du terrain L’employeur peut conclure une rupture conventionnelle avec une salariée en congé de maternité. Depuis 2008, employeurs et salariés peuvent ...
Créé le 4 mai 2015
32. NOS TPE-PME ENGAGÉES POUR LA JEUNESSE RÉUNIONNAISE
(Actualité)
... r leur vie professionnelle aussi bien en tant que salarié que chef d’entreprise. Partageant toutes les deux ces valeurs, la CGPME Réunion et l’Académie de La Réunion ont signé une convention-cadre de partenari ...
Créé le 28 avril 2015
33. Simplification du contrat de génération
(Actualité)
Simplification du contrat de génération Avec la loi du 5 mars 2014 les entreprises de 50 à moins de 300 salariés peuvent bénéficier de l’aide sans aucune formalité préalable pour ...
Créé le 13 avril 2015
34. Employeurs du BTP : pas de hausse de la cotisation chômage-intempéries
(Actualité)
... estinée à financer un fonds de réserve pour l’indemnisation des salariés empêchés de travailler pour cause d’intempéries. Le taux de cette cotisation, variable selon l’activité de l’entreprise, s’applique  ...
Créé le 2 avril 2015
35. Rupture de la période d’essai : quand le salarié doit-il cesser de travailler ?
(Actualité)
Rupture de la période d’essai : quand le salarié doit-il cesser de travailler ? En cas de rupture de la période d’essai, la relation de travail doit nécessairement prendre fin au plus tard le dernier ...
Créé le 24 mars 2015
36. Contrat de sécurisation professionnelle : quels changements pour les employeurs ?
(Actualité)
...  Rappel : dans les entreprises de moins de 1 000 salariés ainsi que dans celles en redressement ou en liquidation judiciaire, quelle que soit leur taille, le CSP doit être proposé ...
Créé le 24 mars 2015
37. Vous pouvez conclure une rupture conventionnelle avec un salarié victime d’un accident du travail
(Actualité)
Vous pouvez conclure une rupture conventionnelle avec un salarié victime d’un accident du travail Seuls la fraude et le vice du consentement mettent en échec une rupture conventionnelle homologuée. ...
Créé le 10 mars 2015
38. Temps partiel : précisions sur la durée minimale de travail
(Actualité)
... soulevant quelques interrogations, des aménagements ont été récemment apportés. Les contrats de travail des salariés à temps partiel doivent, depuis le 1er juillet 2014, être conclus pour une ...
Créé le 9 mars 2015
39. L’employeur doit offrir des formations à ses salariés
(Actualité)
L’employeur doit offrir des formations à ses salariés   Il appartient à l’employeur de former ses salariés quand bien même ces derniers ne le demandent pas. L’employeur doit assurer ...
Créé le 27 octobre 2014
40. PAS DE MARCHÉS PUBLICS POUR LES ENTREPRISES DÉFAILLANTES EN MATIÈRE D’ÉGALITÉ HOMMES - FEMMES !
(Actualité)
... d’au moins 50 salariés qui, au 31 décembre de l’année précédant celle du lancement de la procédure de consultation, n’auront pas négocié sur les objectifs d’égalité professionnelle et salariale ...
Créé le 27 octobre 2014