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Nos actions de GPEC

La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences vise à anticiper les évolutions structurelles des secteurs d’activité d’un territoire cible, afin d’orienter les politiques de l’emploi et de la formation professionnelle vers des métiers et des compétences en adéquation avec les besoins actuels et futurs des entreprises.

La GPEC inclut de fait une dimension partenariale, la définition d’un champ géographique et sectoriel (plurisectoriel), avec en amont, la nécessité de comprendre les écosystèmes du territoire et les compétences en jeu, pour mettre en place en aval, des actions opérationnelles permettant d’anticiper les mutations économiques, de répondre aux besoins actuels et futurs en compétences et de maintenir ainsi le dynamisme du territoire.  Elle cherche ainsi à mettre en cohérence les besoins en termes d’emplois et de métiers et les ressources en termes de salariés et de compétences d’une entreprise.

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Par ailleurs, la GPEC Territoriale apparaît comme un outil d’anticipation pertinent en réponse aux mutations économiques, elle s’appuie sur un large partenariat et une dimension de dialogue social. Elle contribue ainsi à renforcer ou maintenir l’attractivité des territoires à travers la valorisation des ressources existantes, leur correspondance avec les besoins territoriaux, et leur adaptation aux évolutions à venir.

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La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences a pour objectifs :

    • D'adapter les compétences aux emplois présents dans l'entreprise
    • De répondre aux évolutions technologiques et économiques
    • De corréler compétitivité avec développement des compétences
    • De développer l'employabilité des collaborateurs
    • D'optimiser la gestion des carrières
    • De réduire les risques et coûts liés au déséquilibre entre ressources disponibles et ressources nécessaires
    • De déterminer les actions à mettre en place (exemple : les actions de formation)

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Démarche anticipative GPEC : Analyse du tissu économique commune de Saint-Philippe

En 2013, la Maison de l’Emploi du Grand Sud a mené une enquête GPEC sur la commune de Saint-Philippe, visant à identifier les projets d’entreprises de différents secteurs d’activité générant des emplois sur leur territoire.

Analyse du tissu économique de la commune de Saint-Philippe

Revalorisation du secteur de l’élevage

En 2014, la Maison de l’Emploi a accompagné la Fédération Départementale des Syndicats Exploitants Agricoles (FDSEA) dans le cadre d’une GPECT sur le secteur de l’élevage dans la microrégion Sud à l’initiative du FAFSEA (Fonds d’Assurance Formation des Salariés des Entreprises et exploitants Agricoles).

Fiche action fdsea

Fiches actions GPECT Elevage

Compte-rendu de la réunion de validation des fiches actions relatif à l’étude GPEC territoriale dans la filière élevage

Dynamisation de la filière propreté

Dans le cadre de l’appel à projet de la DIECCTE à destination des Maisons de l’Emploi de la Réunion, la Maison de l’Emploi du Grand Sud et la Maison de l’Emploi du Nord ont mené une GPEC Territoriale dans le secteur du nettoyage et de la propreté à l’échelle régionale (période 2014-2015).  

Présentation GPECT nettoyage

Restitution de l’étude sur la sinistralité et de l’enquête salariés

Enquête donneurs d’ordres

Plan d’actions pour la Branche Propreté

Dernière modification le vendredi, 25 septembre 2015 06:18