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1. Contrat de professionnalisation : partager pour mieux former !
(Actualité)
Contrat de professionnalisation : partager pour mieux former ! La formation rattachée au contrat de professionnalisation peut maintenant se dérouler dans plusieurs entreprises.  Décret ...
Créé le 11 mars 2016
2. 4 000 € pour encourager l’embauche !
(Actualité)
... et le 31 décembre 2016. Qui peut-en bénéficier ? Cette prime est accordée aux entreprises comptant moins de 250 travailleurs qui embauchent un salarié en contrat à durée indéterminée ...
Créé le 1 février 2016
3. Les employeurs financeront la complémentaire santé individuelle des salariés précaires
(Actualité)
Les employeurs financeront la complémentaire santé individuelle des salariés précaires Les salariés en contrat à durée déterminée très court ou à faible temps partiel pourront être dispensés d’adhérer ...
Créé le 16 décembre 2015
4. Retraite complémentaire des salariés : ce qui change en 2016
(Actualité)
... les indemnités liées à la rupture du contrat de travail ainsi que les indemnités compensatrices de congés payés. Pour harmoniser et simplifier le calcul des cotisations Agirc-Arrco, de telles sommes ...
Créé le 13 novembre 2015
5. Procédure simplifiée pour les marchés publics inférieurs à 25 000 €
(Actualité)
... préalables, d’un contrat écrit et d’une notification au prestataire avant le commencement de leur exécution. Des devis peuvent toutefois être demandés à des prestataires potentiels.   Les acheteurs ...
Créé le 8 octobre 2015
6. Contrats aidés : le public cible est élargi
(Actualité)
Contrats aidés : le public cible est élargi Contrat de professionnalisation et contrat unique d’insertion sont aménagés par la loi Rebsamen. Afin de favoriser l’insertion professionnelle ...
Créé le 21 septembre 2015
7. Obligation d’emploi de travailleurs handicapés : comment procéder ?
(Actualité)
... directement des travailleurs handicapés, accueillir des stagiaires handicapés, conclure des contrats de prestations de services ou de sous-traitance avec des entreprises ou des établissements du secteur ...
Créé le 15 septembre 2015
8. CDD et intérim : deux renouvellements possibles
(Actualité)
CDD et intérim : deux renouvellements possibles Les employeurs peuvent dorénavant renouveler deux fois un contrat à durée déterminée ou un contrat d’intérim. Comme annoncé par le premier ...
Créé le 15 septembre 2015
9. Quelles obligations pour le nouvel employeur en cas de transfert des contrats de travail ?
(Actualité)
Quelles obligations pour le nouvel employeur en cas de transfert des contrats de travail ? Lorsque la poursuite des contrats de travail des salariés dans la nouvelle structure est imposée par ...
Créé le 15 septembre 2015
10. Inaptitude et obligation de reclassement : une exception à la règle !
(Actualité)
... pour inaptitude. Exception à ce principe, depuis le 19 août dernier, l’employeur peut rompre le contrat de travail sans rechercher un poste de reclassement si le médecin du travail précise expressément ...
Créé le 15 septembre 2015
11. Le gouvernement mise sur l’apprentissage
(Actualité)
Le gouvernement mise sur l’apprentissage Le réaménagement de la période d’essai du contrat d’apprentissage et l’assouplissement des conditions d’obtention de l’aide à l’embauche d’un apprenti devraient ...
Créé le 31 août 2015
12. Les accords de maintien dans l’emploi revus et corrigés
(Actualité)
... u un contrat de sécurisation professionnelle. Via  ...
Créé le 31 août 2015
13. Aide à la première embauche : chose promise, chose due !
(Actualité)
... d’essai, depuis au moins 12 mois et à condition que le salarié soit recruté en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée de plus d’un an. Précision : l’aide n’est ...
Créé le 21 juillet 2015
14. Une nouvelle aide pour favoriser l’apprentissage
(Actualité)
... en avril dernier, les entreprises de moins de 11 salariés peuvent bénéficier d’une aide financière pour tout contrat d’apprentissage conclu à compter du 1er juin 2015 avec un mineur. Précision ...
Créé le 6 juillet 2015
15. Une aide de 4 000 € pour une première embauche
(Actualité)
... entreprise qui n’a pas eu d’employé depuis au moins 12 mois et qui recrute un salarié en contrat à durée indéterminée ou en contrat à durée déterminée de plus d’un an pourrait en bénéficier. ...
Créé le 23 juin 2015
16. Les ex-salariés auront bientôt droit au maintien de leur prévoyance
(Actualité)
...  Rappel : ce maintien temporaire est gratuit pour les ex-salariés, ceux-ci n’ayant pas à verser de cotisations à ce titre. Les salariés dont le contrat de travail est rompu à compter du 1er juin ...
Créé le 4 juin 2015
17. La rupture conventionnelle gagne encore du terrain
(Actualité)
... organiser la rupture d’un contrat à durée indéterminée en signant une rupture conventionnelle homologuée. Régulièrement amenés à apprécier sa validité, les juges ont, à plusieurs reprises, précisé que ...
Créé le 4 mai 2015
18. Moins d’entrées en apprentissage en 2014
(Actualité)
Moins d’entrées en apprentissage en 2014 Après plusieurs années de stabilité, les contrats d’apprentissage connaissent un net recul ces deux dernières années.   Depuis l’année record ...
Créé le 20 avril 2015
19. Contrat de génération : il s’applique désormais aux apprentis en CDI
(Actualité)
Contrat de génération : il s’applique désormais aux apprentis en CDI Embaucher un jeune en contrat d’apprentissage à durée indéterminée ouvre droit à l’aide associée au contrat de génération. Depuis ...
Créé le 13 avril 2015
20. Simplification du contrat de génération
(Actualité)
Simplification du contrat de génération Avec la loi du 5 mars 2014 les entreprises de 50 à moins de 300 salariés peuvent bénéficier de l’aide sans aucune formalité préalable pour ...
Créé le 13 avril 2015